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大公司 VS 小公司,毕业后到底该怎么选?

时间:2020-08-27 19:23:42 阅读: 评论:0 作者:admin

8c3b438bde24db89e37522028c2cbca 大公司 VS 小公司,毕业后到底该怎么选?

 

最近很多小伙伴都聊起了职业选择困境,不少同学觉得诸事不顺皆是因为处在一家小公司导致,认为跳槽换个环境能变更好,真的这样吗?

 

正好,飞月在大公司和小公司都待过,想分享下在两类型公司工作的感受,希望大家能在信息对称的情况下,做出更适合自己的决策。

 

关于不同阶段,如何选择公司的问题,我们今天再来复习一遍。

马上就到2018春招季,如何应聘BAT等知名大公司成为热议话题,而那些还没拿到大公司offer的同学们,眼神甚至夹带着一丝丝绝望…难道进不了大公司,职场发展就真的已经输在起跑线上了么?

 

飞月同学从开始实习到今年工作四年,小公司和大公司都经历过,感觉就像很多人所说的“大公司是一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去”

 

今天刚好有读者问过我,毕业之后到底是选择去大公司还是小公司?

希望你可以从这篇文章中找到想要的答案吧。

 

【大公司vs小公司,毕业后该怎么选?】

 

关于如何选择公司,最常听见的,是以下两派声音。

 

“大公司工资高,福利好,安稳有保障”

“小公司可以快速学习,大公司里只能做螺丝钉”

 

好像都有道理,那么到底大公司 VS 小公司,该怎么选?

 

本文详细与你分享

1.?过去对大公司存在哪些误解?

2. 过去对小公司存在哪些误解?

3. 大公司or小公司,对人才的需求有什么不同?

4.?想清楚自己到底想要什么?

5. 如何选择,才是最适合自己的道路?

 

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【过去对大公司存在哪些误解?】

 

 

No 1、以为大公司有系统的培训

当初找大公司时,天真的以为大公司会有更系统的培训,但实际发现,大公司需要的是专精人才,所谓的“大公司培训”,能提高的也只是特定领域,而这些所谓工具培训,在大多数地方也都能找到替代品。

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工具培训

 

职场的本质是价值交互,而不是你的学校,即使做培训,内容也都是岗位相关,为了让你快速适应岗位需求,尽快产出,并不会牵扯太多其他的知识,想全面提升知识,还得还得靠自己。

 

 

No 2、以为大公司会有更多的挑战等着你

其实从概率学来说,市场在不断变化,而大公司无论是资源还是人脉,都可能比对手更早发现并解决问题,挑战机会确实很多,但问题是,这些机会大多都不是给你准备的

 

说起大公司的管理,总牵扯到这么一个词汇:“二八定律”,事实上就是20%掌握了80%的挑战和机会,大公司里分工细致,每个人负责着属于自己的一小块

 

虽然在外人看起来,你正在做的是业内领先的产品,但其实大家心里都明白,这是这条「生产线」上众多人一起协作的结果,而在这条「生产线」上,我们往往只能看到手上的零部件,却没有机会看清产品的原貌。

 

上周公司要招聘一名优化师,有位在网易1年经验的优化师同学来面试,1年工作经历只接触过安卓端应用商店推广,甚至连iOS端推广都没机会接触,更不要说参与进APP改版,用户人群调研这种更核心的工作中去了。

 

 

No 3、以为公司牛逼=你牛逼

很多同学想进入知名大公司,一个重要原因是这样“听起来有面子”,事实上大企业确实可以给你提供平台背书、品牌加成,在自我介绍时,头顶大公司光环确实容易得到别人的关注和尊重,

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标签:公司   价值
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