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  • 电商操盘手控股还是投资人控股?
    电商操盘手控股还是投资人控股?很多人从不同角度提出了自己的观点,我也在其中吹了几下,但是总觉得意犹未尽,因此略微整理了思路,写了这篇文章。这篇文章中的若干观点不一定正确,但是干货满满的,应该对所有关心这个话题的朋友有帮助。电商操盘手是否控股,要综合考虑各种因素,包括:1、操盘手的能力、团队规模、影响力(虚
    时间:2020-08-28  热度:3916℃
  • 员工期权激励的心法和干法
    一、员工期权激励的心法1.期权VS限制性股权VS利益分成对员工的利益激励方式,常见的有期权、限制性股权与利益分享。(1)期权,是在条件满足时,员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。(2)限制性股权:顾名思义,第
    时间:2020-08-27  热度:13421℃
  • 美国创业公司怎么稀释股权?
    以下文章来自Benchmark合伙人、Wealthfront执行主席AndyRachleff。不过这篇文章他写于2014年(目前很多科技公司不退出不上市,有些规则硅谷也在发生变化,比如有些创业公司对员工期权池
    时间:2020-08-27  热度:9570℃
  • 联合创始人退出,他手里的股权怎么办?
    导读:不用等到创业企业被并购,留守的创始人们就已经在为离职创始人手中的股权而苦恼了。而创始人股权成熟机制就是为了解决问题的一种方案。创业初期,创始团队不稳定,经常会出现一种窘迫的局面:股权分给创始人后,有的合伙人中途离开,但手中还持着公司股权。这种局面,常常会让留守创业的合伙人们,愤愤不平又无可奈何。
    时间:2020-08-27  热度:11458℃
  • 创业者怎么做股权架构,才能更有利于做大蛋糕?
    一、股权架构失败案例大家好,下午我们来交流下创业项目股权架构问题。我们首先来看几个案例。西少爷,相信大家都很熟悉。大家比较关心的是它的名气和融资情况,现在他们内部陷入股权纠纷,3月19日的消息,创始人宋鑫已收到来自法院的传票,是另外两位创始人孟兵及罗高景
    时间:2020-08-27  热度:12945℃
  • 初始团队如何进行股权分配?
    初创团队如何进行股权分配?的课程简介对于一个刚开始创业的团队来说,股权的分配总是一个让人头痛,而又不得不面对的问题。在股权分配过程中,创业者经常会遇到哪些问题,又应当如何面对呢?创新工场总法务官林莺和投资分析师张丽君将和大家一起探讨如下问
    时间:2020-08-27  热度:4765℃
  • 创业团队的股权分配与退出都有哪些坑?
    刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构,尤其是创业合伙人的股权结构,一直都是一个最为困扰创业者的问题。当然里面的坑不仅多,而且深。在我们服务创业企业的过程中,我们见过各种版本合伙人股权战争的故事,也帮创业朋友处理过各类股权战争的事故。我们发现,合伙人之间之
    时间:2020-08-27  热度:7886℃
  • 干货:联合创始人股权如何分配?
    对于希望好好发展的创业企业来说,股权架构是最能体现出企业差异性、理念和价值观的关键问题。事实上,股权问题,比其他问题,更有可能扼杀一家新公司,甚至会在公司设立之前就使其戛然而止。所以,对公司而言,确定股权如何分配,是非常意义的一件事情,
    时间:2020-08-27  热度:12955℃
  • 如何计算融资后的股权比例及股权价值?
    如果您是一名优秀的创业者,已经或马上要拿到融资,相信您肯定会关心如下问题:–融资过程会遇到哪些基本术语?pre-money、post-money都是啥意思?–随着一轮轮的融资,哪些东西在发生变化?股份数量会变么?股份比例会变么?–在每一轮融资过程中,股权比例、股权价值是如何计算的?有哪些基本原则?–融资时,投资人
    时间:2020-08-27  热度:6653℃
  • 股权分配的10个坑,合伙创业者你敢说都没掉进去过?
    过去创业者一人包打天下,不需要考虑合伙人股权问题。但是,我们已经进入了合伙创业的新时代,合伙创业成为互联网时代成功企业的标配。创业者必须学习和重视股权分配的常识。产品出点问题,可以通过快速迭代解决。技术或运营出点问题,影响也只是短期发展。如果合伙人股权出了问题,经常是不可逆
    时间:2020-08-27  热度:6606℃
  • 【干货】一文了解关于股权分配的所有事情
    在上一期的《投资人说》系列活动中,猎云小火车开往杭州分站,主讲嘉宾高良平与创业者分享了在融资过程中,创业团队需要注意些什么。本期,猎云小火车抵达成都分站,猎云君特邀中以高投董事总经理周宏亮,分享创业团队如何合理设计股权结构,以及股权合伙人的退出机制。本期嘉宾周宏亮曾任英
    时间:2020-08-27  热度:9510℃
  • 初创企业如何设计和执行股权激励
    在创业的圈里里,尤其是早期创业阶段,最珍贵的资源就是“团队”,对“团队”的激励机制,制定的好了就是鼓舞士气,增强斗志;制定的不好,会使士气衰弱,甚至散伙。由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举,也让很多人都扼腕惋惜。投资人看待激励制度时,往往较为严谨,大部分投资人会要求创始人,在经验丰富的律师指导下,完成公司的激励机制设计和执行。激励机制是什么?激励机制是促使团队稳定的利益分配方式,
    时间:2020-08-27  热度:11813℃
  • 合伙人的股权到底要怎么分?
    摘选自:黑马+云孵化第一期课程主讲人:何德文|七八点创始人、股权架构师何德文:股权架构师这个事情,第一有它的市场需求,第二这个事情比较有趣、比较好玩儿,第三这个事情有点社会价值和意义,这就是我们现在做的股权架构师。真正一个公司的股权架构设计有它价值的地方是——一个初创企业一开始把股权架构做好,企业才会有一个健康发展的过程。“筑巢引凤”的股权架构股权架构是解决核心团队的问题,大
    时间:2020-08-27  热度:10214℃
  • 屌丝创业,如何维系强大的执行团队?
    编者按:创业有一百种死法。最令人惋惜的,是公司并非死于外部竞争环境,而是死在内部的问题上。其中最基础但又最需要及早解决的,是股权分配的问题。这是一篇反思创业过程中种种问题的文章,其中以股权分配为重点。作者是蔡聪,文章首发于分享资本的官方微信订阅号。◆?◆?◆惨痛的教训最近,我把我创办的互联网公司的控股权以远低于自己预期价格出售了,结束了我第一次失败的创业。创业是一个团体运动,
    时间:2020-08-27  热度:9794℃
  • 互联网时代创业合伙人股权如何设计?
    主题:互联网时代创业合伙人股权如何设计?来源:干货帮《开讲吧》第106期时间:2015年10月28日20:00地点:干货帮专场直播间及全国400个分站群整理:干货果果笔记营互联网时代创业合伙人股权如何设计?1.如何对人和钱进行定价?2.出人占大头还是出山占大头?3.股权比例多少合理?4.股权设计常见矛盾如
    时间:2020-08-27  热度:13500℃
  • 第一次创业,散伙的原因多半是股权架构不合理
    如果让我再次出发,我不会傻不拉几的再去花一个星期或一个月说服某个合伙人加入。而是先谈股权架构,并以合同方式呈现出来。因为前几次经历,加上我身边耳濡目染的一些合伙人,包括我的亲人,朋友,他们第一次合伙无不毁在股权架构上面。如果说为自己的无知付出了代价,而又收获了什么,那就是不再感性和冲动了。第
    时间:2020-08-27  热度:6432℃
  • 合伙人分配股权时需要注意的9个要素
    股权分配,是合伙人做出的最为困难的决定之一,但是也是一切事情开始之前必须首要解决的问题。?股权分配中需要考量众多因素,没有万能模型,但并非没有标准。一个好的股权分配方案,是让每个合伙人都满意。股权分配产生的问题,永远是船小好调头。恭喜你,设立了一家新公司!在新产品推广或与客户谈判前,有件事你必须与你的联合创始人达成一致:公司的股权分配。作为创始人,这可能是你做出的最为困难的决定之一,但是也是一切事
    时间:2020-08-27  热度:7606℃
  • 初创企业该如何合理设计股权架构?
    对于创始团队来说,公司的股权结构对企业的类型、发展以及组织结构的形成都具有重大的意义。创业者应该如何设计公司的股权架构?创始团队架构及股份方案,求专业指导??4人联合创始团队,职责分工、出资及股份,设计构架如下:?战略+营运执行出资10万31%IT网络搭建、维护出资10万13%专出技术把控出资10万13%
    时间:2020-08-27  热度:7967℃
  • 拟上市公司股权激励基本模式
    一、为什么要实施股权激励1、公司经营层身份的体现2、追随创业者(股东)员工自身价值的实现3、权利平等意识、法治进步的推动4、市场竞争、人才流动的选择5、创业环境的初步形成、股权激励已经成为优秀公司留住人才的最佳选择二、股权激励的基本模式1、业绩股票是指在年初确定一个
    时间:2020-08-27  热度:8093℃
  • 从股权分配到商业机密保护,创业公司不可忽视的法律思维
    作为从传统行业进入互联网产品创新领域的探路人,天同律师事务所首席合伙人蒋勇以其多年的法律行业经验,同我们分享了他对互联网创业公司人财物的深刻理解。创业团队的股权分配首先说人,说到底,要靠股权跟公司连接起来,首先遇到的就是股权怎么办的问题,我们几个律师和互联网创业团队在一起讨论时,我们发现问题一大堆。首先,要不要分股权?第二,怎么分股权?第三,什么时间分?第四,分了之后分错了怎么办?经
    时间:2020-08-27  热度:9447℃
  • 创业者不要迷恋过高估值 你更该关心这个
    导读:在“联想之星七期创业CEO特训班TMT秋季班”的课堂上,联想之星执行董事、天使投资人王明耀讲述了他在创业企业股权分配与股权激励方面的实践心得。公司股权如何分配?为何给了股权、期权依然留不住员工?这或许是很多创业者都会遇到的一类问题。下面的
    时间:2020-08-27  热度:10797℃
  • 创业团队如何进行股权分配
    在创业团队(本文指2-10人的小型团队)中,通常采取股份制的所有制形式。如何给各个成员分配股份,是一个非常重要并且要认真考虑的问题。如果某成员的股份太低,他的能动性就无法完全发挥;如果某人的股份太高,那一旦犯错代价太高。实际上,一切关于利益和表决权分配的问题,对于小团队来说,都是足以影响全局的大问题。因为最近发起了一个互联网项目,
    时间:2020-08-27  热度:9328℃
  • 一文教你扫清股权分配里埋的雷
    近日,卢在光律师在阿尔法公社举办的导师授课活动中,就创始团队的股权分配、天使融资协议中的关键条款、期权池的操作和设立等问题进行了深度分享,以下为内容精选:一、创始团队的股权分配:实际控制人要明确在创始一家公司的时候,尽量避免四个人创业和股权均分。因为如果以后准备在中国上市,中国法律、证监会和股转系统是希望看到公司有一个比较稳定的实际控制人。股权
    时间:2020-08-27  热度:5012℃
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  • 为什么说现在到了投资媒体的黄金时代?
    不久前,我去深圳参加了Gamelook和腾讯一起主办的一场论坛,给我留下深刻印象。我参加过许多Gamelook的线下活动,质量一场比一场高,场场爆满。这个只有5、6个人的游戏行业媒体,几乎可以请到游戏行业所有重量级的大佬。像Gamelook一样,许多
  • 合伙创业,拿干股重要还是拿湿股重要,股权如何分配?
    导读:关于股权分配,门道有很多,运用的好即是一把打开创业资源新世界的大门,运用的不好搞不好最后窝里斗作鸟兽散。这里,我们只就股权性质来讨论下:作为联合入伙的创始人,是选择干股好还是选择湿股好。在这个互联网+的时代,越来越多的创客加入了创业大军,单打独
  • 在创业公司里,COO到底是做什么的?
    运营工作细碎而繁杂,那么作为运营的最高leader,COO每天在做什么?编者按:本文作者是风投数据分析平台Mattermark的联合创始人兼COO。Mattermark脱胎于Referly,为企业提供商业情报,帮助投资人发现一些潜在的机会,并且持续跟踪一家创业公司的成长状况。在这篇文章中我将探讨在一个创业公司里CO
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    导读:取得再高成就,没必要得意忘形,一方面我们可能并没有在足够高的平台打拼,一方面真正的高手可能都不屑于做我们的对手。我们需要做的不是挂着金匾洋洋自得,敲锣打鼓,而是微微一笑,再攀高峰。越是牛人,越容易意识到自己渺小。某高富帅对我说他最近身边好多美女备胎,有些甚至是有夫之妇,平时总会约她出来吃吃喝喝甚至别的。他觉得他的魅力好大。我好奇问:“你是这些美女圈子里面最
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