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  • 做电商应该抱着怎样的心态?
    【业界大人物急流勇退后低调创业的心态会成功】荣耀是华为电商子品牌,华为电商又换帅了。微信群里他自己说离开后会创业“做点小生意”。风口浪尖的业界大人物急流勇退后说只是想“做点小生意”,这样心态定会创业成功。【珠宝行业电商现状】昨晚和一个罗湖水贝珠宝老板吃饭,他坦承了他的
    时间:2020-08-28  热度:7413℃
  • 十大电商奇葩案例
    做一家奇葩公司,是一件很酷的事。有这么一群奇葩的人,他们偏执地寻找或创造心中最完美的产品;他们崇尚自然,热爱原创,拒绝工业化的生产方式;他们擅于运用技术,去改造原有的商业模式;他们更尊重消费者,更愿意以朋友的姿态与消费者站在一起;他们的品牌有以往品牌不能企及的人气和客户忠
    时间:2020-08-28  热度:13093℃
  • 联合创始人退出,他手里的股权怎么办?
    导读:不用等到创业企业被并购,留守的创始人们就已经在为离职创始人手中的股权而苦恼了。而创始人股权成熟机制就是为了解决问题的一种方案。创业初期,创始团队不稳定,经常会出现一种窘迫的局面:股权分给创始人后,有的合伙人中途离开,但手中还持着公司股权。这种局面,常常会让留守创业的合伙人们,愤愤不平又无可奈何。
    时间:2020-08-27  热度:11458℃
  • 程序员遭遇商人:誓死不当技术联合创始人?
    有一个好朋友胸怀大志地向你阐述自己的伟大理想,但是这个理想需要你的技术、能力来帮助实现。多次商谈之后,你觉得自己有能力把朋友的理想变成现实。再过几个小时,你发现理念逐渐成形。不管产品有没有获得投资,你的朋友授予你“技术联合创始人”的称号。这个酷炫的称号和动用技术的能力驱使着你去完成这个理
    时间:2020-08-27  热度:4934℃
  • 真格基金:创始人和员工股票期权怎么分配?
    导读:还是股权。因为股权与一个公司最核心的利益分配、管理结构设计息息相关。我们在创业之初,除了“最重要是把事情做成”的热情之外,也要理性地先把所有权的问题、未来股权分配的问题想清楚。加速行权许多期权协议包含加速行权条款。这些加速条款通常被称为“触发器”,但就像“悬崖”,期权协议里一般不用这样的术语。触发器要么用来在公司被收购时奖励员工,
    时间:2020-08-27  热度:9722℃
  • 不懂这些,怎么谈创业?
    导读:创业者不仅要会创业,更要懂创业。会创业就是要会做事、会实操,会发现需求、会创造产品、会获取用户。懂创业就是要懂融资知识、懂资本运作,知道如何绕开创业路上那些非产品性、非业务性的坑。如果我们两个同时做两个创业项目,你能力很强,你比我做得好很多。但,你不懂创业这件事本身,比如合伙人怎么找、股份怎么分、怎样找融资等等,那么很有
    时间:2020-08-27  热度:5999℃
  • 干货:联合创始人股权如何分配?
    对于希望好好发展的创业企业来说,股权架构是最能体现出企业差异性、理念和价值观的关键问题。事实上,股权问题,比其他问题,更有可能扼杀一家新公司,甚至会在公司设立之前就使其戛然而止。所以,对公司而言,确定股权如何分配,是非常意义的一件事情,
    时间:2020-08-27  热度:12955℃
  • 史上规模最大融资首发:73家公司集体宣布真实融资额!
    导读:2月底,投资人徐小平、王冉发起倡议:希望抵制虚报融资额之风。四天前,创业家发起“诚信融资100人行动”,号召创业者在315当日,集体宣布真实融资额。截至今日,已得到73名创业者响应,来自各行各业,名单持续更新中。在这份名单里,没有任何马虎数字,如近亿元、数千万、过百万等,90%以上均为融资首发。不论对创业者,还是投资人而言,都有较大的参考价值。注:以下排名不分先后
    时间:2020-08-27  热度:9553℃
  • 初创企业如何设计和执行股权激励
    在创业的圈里里,尤其是早期创业阶段,最珍贵的资源就是“团队”,对“团队”的激励机制,制定的好了就是鼓舞士气,增强斗志;制定的不好,会使士气衰弱,甚至散伙。由于激励机制问题造成的散伙事件在创业圈子里不胜枚举,也让很多人都扼腕惋惜。投资人看待激励制度时,往往较为严谨,大部分投资人会要求创始人,在经验丰富的律师指导下,完成公司的激励机制设计和执行。激励机制是什么?激励机制是促使团队稳定的利益分配方式,
    时间:2020-08-27  热度:11813℃
  • 17个震撼市场的新兴商业模式
    在美国,有2300万家小企业,每个月还会新增54.3万家小企业。所以,如果你的公司想要脱颖而出,并取得成功,不仅需要一个独一无二的价值主张,还要有多元化的收入流,以及充足、强大的创造能力。为了激发你的创业灵感,我们调研了17
    时间:2020-08-27  热度:7940℃
  • 创业之前,先探索你的“创始人DNA”吧
    本文作者DONCHARLTON是一家招聘软件公司TheResumator的创始人兼CEO。他认为,创业绝不是仅凭一个好点子或者兴趣就能够完成的事业,在创业的过程中,创始人应该时刻自省,对自身愿景、能力、野心的把握是每一个创始人都
    时间:2020-08-27  热度:6240℃
  • 榨干VC这座金矿:如何让投资人为你创业
    导读:在成为天使投资人和创业公司指导顾问之前,保罗·阿诺德在AppDirect做过高管,在麦肯锡当过顾问,成功的职业生涯为他积累了不少的创业投资经验。站在一个投资者的角度,保罗认为创始人应该主动与投资人沟通交
    时间:2020-08-27  热度:6311℃
  • 你为什么拿不到投资
    活跃的资本是支撑创业热潮必不可少的血液。如今,每年有近百万创业团队应运而生,而其中能够顺利拿到投资的团队少之又少。经纬中国2014年共收到20000多份BP,见了6700个团队,投了120家公司。由此保守估计能够顺利拿到投资的概率仅为千分之六。你为什么见了那么多风投,却依旧拿不到投资?首先要有一个基本常识:见风投的数量,与被投资的几率不成正比。假如见了十个风投,还没有人对你心动说要投你,那就好好
    时间:2020-08-27  热度:14839℃
  • 在天使投资人眼中,完成种子轮的创业公司是这样作死的
    本文来自Medium,原文《Yourwell-fundedstartupisalreadydead》。作者为PaulSmith,他是Ignite100和CampusNorth的联合创始人,天使投资人。本文由虎嗅编译。创业公司一旦完成了它的种子轮,多半这个公司会在一周后滑向深渊。创始人可能只拿到够公司活一年的钱,但是没关系。我已经知道这些创业公司会死。以下是我所
    时间:2020-08-27  热度:11320℃
  • 创业者应该跟谁融资,大佬还是骨干?
    相信有不少创业者有不少这样的经历,感觉很不错的项目在洽谈融资时接待自己的只是个投资经理,而不是机构的老大,是项目不行受到了冷落?还是另有原因?以下为经纬中国合伙人丛真的一篇文章,从中解答了中国VC机构决策流程的改变,以及对创业者的建议。问:我埋头创业一年,最近产品上
    时间:2020-08-27  热度:11185℃
  • 合伙人分配股权时需要注意的9个要素
    股权分配,是合伙人做出的最为困难的决定之一,但是也是一切事情开始之前必须首要解决的问题。?股权分配中需要考量众多因素,没有万能模型,但并非没有标准。一个好的股权分配方案,是让每个合伙人都满意。股权分配产生的问题,永远是船小好调头。恭喜你,设立了一家新公司!在新产品推广或与客户谈判前,有件事你必须与你的联合创始人达成一致:公司的股权分配。作为创始人,这可能是你做出的最为困难的决定之一,但是也是一切事
    时间:2020-08-27  热度:7606℃
  • CEO怎么跟联合创始人搞好关系?
    『小编按:本文作者MrJamie系台湾“AppWorks之初创投”创始人,他说,“我正在尝试创造一家更好的创投,并把每天的学习心得写成文章,试着让这些知识成为所有网络人与创业人的启发,无论结果是成功或是失败。”』?我常说在一个新创企业中,联合创始人是非常独特的物种。除了对内、对外代表公司精神外,他们也
    时间:2020-08-27  热度:12323℃
  • 创业失败时,创始人该如何面对你的天使投资人?
    导语:看看三位创始人处理创业失败的不同方式,以及最后得到了什么样的礼遇,这是弥足珍贵的一课。认真对待你的每一位投资人,无论投资大小?作者为Ometria创始人兼CEOIvanMazour,本文译自Forbes在我参与的20多个天使投资项目中,有3个石沉大海,于此我也看到了创业者与天使投资人之间三种截然不同的状况。这对于我来说是十分宝贵的经历,因为我自己的公司Ometria,也有超过30位的天
    时间:2020-08-27  热度:6379℃
  • 图解创始人如何设置公司股权结构
    创业之初,如果只有一个股东,即可成立一人有限责任公司,100%拥有股权。如果是2个或以上股东一起成立有限责任公司,2人持股比例尽量避免50%:50%,3人尽量避免33%:33%:34%。2名以上股东的公司,要对公司具有绝对的控制权,那么持股比例需要超过2/3。以下为原文:对于中早期的企业来说,创始人在公司成长过程中扮演着很多角色,最重要的角色通常是决策者,当公司面临
    时间:2020-08-27  热度:9792℃
  • 创始人CEO该拿多少工资?
    创始人CEO这个头衔很帅吗?但着实是苦逼的干活。今天我们来看下一个初创公司的创始人CEO一般来说该给自己开多少工资。美国媒体曾经针对美国创业公司做过一项调查,结果显示:美国初创公司的创始人的现金工资一年下来大约在10万美元到25万美元之间,公司首席执行官通常拿的工资最高;奖金大概在0美元到10万美元之间,还有一定的股权,不过几轮融资下来通常也不高,通常在20%以下。这
    时间:2020-08-27  热度:10087℃
  • 中国互联网创业风云榜:11个派系456大侠名单大全
    一、阿里巴巴系:75家公司,其中2013年成立的有18家公司在IT桔子数据库中,创始人或创始团队成员来自阿里巴巴的创业公司共计75家,其中在2013年创办或新推出产品的公司18家,和去年相比涉及的方向更为多样化,涵盖电子商务、旅游、移动应用、智能硬件、金融理财等领域。其中移动互联网占了很大一部
    时间:2020-08-27  热度:11360℃
  • 互联网人你该怎么选Offer?
    导读:一段时间内无数公司、无数投资人蜂拥而上的模式要慎选。比如当年的团购,今天的互联网金融。大家扎堆,洗牌是迟早的事,即使模式跑的通,那么多公司,你怎么能保证你选的那家能存活下来。当年选了高朋、窝窝、拉手、24券的同学请举手….写在前面这几年的互联网从业经历中,我和我的团队接触了数千个招聘案例,
    时间:2020-08-27  热度:13862℃
  • 创业公司的CEO怎么拿薪水?
    1.初创企业拿多少钱用做人力成本?作为一家初创企业,人力成本是非常重要和重大的一项支出。而创始人CEO也要从这笔钱中给自己开工资。我们以200-300万元人民币之间的A轮融资为例,取一个中间值,即人力成本大概在5
    时间:2020-08-27  热度:4467℃
排行榜
  • 为什么说现在到了投资媒体的黄金时代?
    不久前,我去深圳参加了Gamelook和腾讯一起主办的一场论坛,给我留下深刻印象。我参加过许多Gamelook的线下活动,质量一场比一场高,场场爆满。这个只有5、6个人的游戏行业媒体,几乎可以请到游戏行业所有重量级的大佬。像Gamelook一样,许多
  • 合伙创业,拿干股重要还是拿湿股重要,股权如何分配?
    导读:关于股权分配,门道有很多,运用的好即是一把打开创业资源新世界的大门,运用的不好搞不好最后窝里斗作鸟兽散。这里,我们只就股权性质来讨论下:作为联合入伙的创始人,是选择干股好还是选择湿股好。在这个互联网+的时代,越来越多的创客加入了创业大军,单打独
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    运营工作细碎而繁杂,那么作为运营的最高leader,COO每天在做什么?编者按:本文作者是风投数据分析平台Mattermark的联合创始人兼COO。Mattermark脱胎于Referly,为企业提供商业情报,帮助投资人发现一些潜在的机会,并且持续跟踪一家创业公司的成长状况。在这篇文章中我将探讨在一个创业公司里CO
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    导读:取得再高成就,没必要得意忘形,一方面我们可能并没有在足够高的平台打拼,一方面真正的高手可能都不屑于做我们的对手。我们需要做的不是挂着金匾洋洋自得,敲锣打鼓,而是微微一笑,再攀高峰。越是牛人,越容易意识到自己渺小。某高富帅对我说他最近身边好多美女备胎,有些甚至是有夫之妇,平时总会约她出来吃吃喝喝甚至别的。他觉得他的魅力好大。我好奇问:“你是这些美女圈子里面最
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    爱拍原创被誉为游戏领域的“YouTube”,是中国最大的游戏视频分享平台和社区,已经获得C轮3800万美金融资。月覆盖用户超过一个亿,国内95%以上的原创游戏视频由爱拍平台用户产生。“Efficiencyisdoingthethingright.Effectivenessisdoingtherightthing.”–PeterF.Drucker作为爱拍的联合创始人兼CTO,很认同
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